设为首页 | 添加到收藏夹        站点导航: 适之宝官网| 枕头网 | | 睡眠网社区 | 阿兰贝尔天猫旗舰店 | | 适之宝淘宝旗舰店 | English
>
新版经销商中心>>  
枕头新闻7 公司新闻
枕头新闻6 连锁加盟
枕头新闻5 媒体报道
枕头新闻4 行业资迅
枕头新闻3 枕头知识
枕头新闻2 专家视点
枕头新闻1 枕语分享
适之宝 枕工坊 枕头
适之宝 枕工坊 枕头
枕头市场 枕头代理加盟市场分析
招商政策-适之宝招商代理分析
合作流程-枕头代理合作思路
品牌展示-枕头第一品牌展示
公司优势-枕头品牌代理优势
参观工厂-枕头加工厂
网上留言
网站首页>枕头新闻*
春天了,这么给孩子穿衣不得病

编辑:枕头小编 来源:枕头网   时间:2017-3-31 11:55:00
简介: 本文《春天了,这么给孩子穿衣不得病》由适之宝枕头网小编整理,经《枕头记》SimplyGood品牌知识专家审阅,属适之宝官网新闻的枕语分享类别,关注 等健康睡眠和枕头相关领域。

 

春天天气干燥,正是儿童易过敏、呼吸道疾病的高发季节。衣服穿少了婴儿会感冒,“捂着”又会悟出病。

那到底该给婴儿穿多少衣服呢?


误区1:手凉就该添衣

很多家长爱摸婴儿手脚来判断婴儿冷热,实际是不准确的。因为婴幼儿末梢循环较差,即便体温正常,手脚也比成人要凉。如果此刻添衣,容易造成体温过高,捂热婴儿。正确的判断是,抚摩婴儿手心,如果是温热而无汗,证明穿衣是得当的。


误区2:头出汗就该减衣

“呀!婴儿满头大汗,我又给婴儿穿多了,赶紧脱衣服。”这一举动其实是错误的。因为出汗是人体调节温度的生理反应,当您脱掉婴儿衣物时,汗的挥发会带走一大部分热度,此时婴儿很容易生病。正确的做法应是:及时擦干婴儿头部和背部的汗,让婴儿安静下来,等待自然消汗。


误区3:打喷嚏就是冷了

如果婴儿只是早上或在温度改变时鼻塞、打喷嚏、流鼻涕,则是鼻子对温度调节差的原因,家长无需担心,这是一种自我保护的表现。如果婴儿不分时刻频繁打喷嚏或流鼻涕,则应是感冒生病的症状,应及时就医。


婴儿穿衣黄金准则

很多老年人喜欢按照自己的感觉来判断孩子衣服是不是够,以为手摸上去凉凉的,就给孩子加衣服,结果捂过度了。


医师提醒,判断孩子衣服是否穿得多,有两种办法:要么摸孩子的锁骨,如果锁骨是温热的,说明衣服穿得刚刚好;要么摸后背,如果后背有汗,甚至衣服都已经湿了,说明衣服穿多了。


新生儿婴儿:比成人多一层


同等温度下,婴儿衣物比成人觉得舒适的衣物厚度多一层。


1岁以内婴儿:颈背部温热


只要颈背部温热,手脚偏凉即说明穿盖合适了。如果手脚非常温热,说明穿盖过多。


1~3岁幼儿:比成人偏少


孩子运动量比成人大,身体代谢比成人快,所以增添的衣服要比成人偏少,而不是偏多。不会走路的孩子若总在不停地动,也要少穿些衣服。


3岁以上:孩子不觉得冷就没必要多穿


3岁以上的孩子一般都会自己表达冷暖了,如果孩子说不冷就没必要多穿。不放心也可以摸摸孩子的手心和后背,如果是暖和的,身上也不出汗就说明衣服穿得比较合适。


 


编辑: SN-1
阅读该 资讯的人还关注了:
   · 枕头讲究“私人定制”   · *读懂孩子身体发出的求救信号
   · 最新美国FDA声明:请把这种婴儿枕头拉入   · *带孩子出去旅游,需要注意些什么
   · 2017年适之宝国庆节放假通知   · *怎样才能使孩子优秀有出息呢?
   · 9月9日适之宝员工自制月饼活动   · *海鲜美味又健康,宝宝应该怎么吃?
   · 《颈椎你好》微信专题文章   · *孕中期,预防妊娠纹的最佳时间
   · 《宝宝健康成长》微信专题文章   · *为什么我们要“蹲下来和孩子讲话”?
   · 6月23日适之宝员工自制手工皂活动   · *孕期那么长,那些危险的事你都避开了吗?
   · 2017年适之宝端午节放假通知   · *孩子犯错后,这妈妈的做法真了不起
产品推荐:
   · 新夏草三位枕   · 新蔓荆子三位枕   · 新蚕砂三位枕
   · 新决明子三位枕   · 新复合能三位枕   · 新远红外三位枕
   · 新决明子三位枕   · 随变-多用靠垫被   · 靠垫芯
   · 充气充水枕   · U型午睡宝   · 斜纹印花纯棉枕套
   · 宝宝定型枕套   · 宝宝衣柜花包   · 宝宝肚兜
   · 负离子枕 木棉基 E 款   · 杭白菊枕 木棉基 E 款   · 茯苓枕 木棉基 E 款
   · 何首乌枕 木棉基 E 款   · 防风枕 木棉基 E 款   · 罗布麻枕 木棉基 E 款

快速链接:儿童用什么枕头好 啥时候用枕头 颈椎病人睡什么枕头好 什么牌子的好 送健康礼物?找适之宝淘宝购买 




 
企发公关部: 0532-81117555 | 招商热线:0532-81117555/81117566
    请点击图标与我们沟通: